出国打工对于一些人来说，非常具有诱惑力，因为汇率的不同，有的国家，虽然当地工资少，但经过税率转换，里面就是在中国工作工资的的几倍。那么，去马来西亚打工的工资是多少？

　　准备材料

　　1、出生公证

　　2.国际健康证

　　3.国内5年工版作简历（工作名权称与地点、职位等）

　　4.国内5年生活简历（居住地点与时间长短等）

　　5.对了，当然是护照第一的了。

　　6.健康免（mi）证，预防针之类的，那个字不会打。

　　7.结婚、未婚证；

　　注意事项

　　1、申请马来西亚多次签证的，最好有去过马来西亚，并且没有违规违法记录；

　　2、空白护照的申请者可能会被拒签；

　　3、新疆护照需要提供身份证复印件；

　　4、如护照内还有有效的马来西亚签证，则无法办理；

　　中国人去马来西亚打工工资很高么？

　　目前虽然有很多前往马来西亚务工的中国公民，但是马来西亚政府从来没有给中国务内工人员发放过工作许可，均容属非法工作。当前东南亚国家只有新加坡在大量的招收中国务工人员并发放许可。一般中介都会收取15000左右费用。所以当前任何说能办到中国人去马来西亚劳务签证的应该是骗子无疑。

　　马来西亚普通人的收入多少？

　　马来西亚人均收入都属于中等而已。

　　打个比方，一个普通蓝领工人（清洁工，保安，操作工，服务员，收银员）的基本薪金是在700-1000马币左右。应届大学本科毕业生（文商教科）的工资大约在2000左右，工程类或技术类的应届毕业生可以达到2500-3000左右（但也要看招聘公司），而大专学历应届毕业生的市场价大约在1500-1800马币。至于公务员也是要看职位和级别，但基本上，马来西亚公务员的基薪是要比外边私人企业的基薪低个大约20%左右，除了教师（马拉西亚教师是属于公务员），新入职的教师基薪加紧贴有2800左右。以上我说的只是正对应届毕业生，至于有工作经验的，这基本上是看个人能力了，我们以前公司有工程师一个月是3000，也有5000，也有7000，这全靠能力了。

　　一个月工资多少？

　　在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。

　　制造业领域执行人员的薪金

　　一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员），与RM9707（资深经理）以及RM20275（最高执行人员）之间。

　　执行人员的附加福利

　　执行人员的每年有薪年假（中位）为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。

　　制造业领域非执行人员的薪金

　　一项对制造业领域非执行人员（操作/技术）薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人）与RM878（半熟练工人）以及RM1643（熟练工人/工匠）。

　　非执行人员的附加福利

　　每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%。